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（CWW）1月30日，小米創辦人、董事長兼CEO雷軍發內部信宣布設立兩個集團治理專業委員會，包括集團經營管理委員會和集團人力資源委員會，并稱這是公司治理史上影響深遠的變革，也是開年來第一件大事。

其中，小米集團經營管理委員會由業務相關的集團高管、各個事業部負責人及營銷體系戰區負責人組成，統籌管理業務戰略、規劃、預算、執行及日常業務管理等。目前成員一共 12 位，包括雷軍和盧偉冰、手機部總裁曾學忠、大家電部總裁張峰、生態鏈部總經理陳波、互聯網部總經理馬驥、新業務部總裁朱丹、中國區總裁王曉雁、國際部副總裁向征、國際部副總裁謝子陽、CFO 林世偉、參謀長潘九堂等。雷軍親自出任集團經營管理委員會主任，偉冰任副主任，潘九堂擔任秘書長，孫謙和馮宏華擔任副秘書長。

小米集團人力資源委員會由雷軍和盧偉冰、總干部部長劉德、總辦主任劉偉、總干部部副部長金玲、人力資源部總經理王棟、中國區政委朱磊等7人組成，統籌管理人力資源戰略、制定重大人力資源政策和審批重大組織結構調整及高級干部任免。雷軍親自出任集團人力資源委員會主任，盧偉冰和劉德出任副主任，劉偉任秘書長，金玲和王棟擔任副秘書長。

雷軍表示，這兩個專項委員會的成立，讓小米集團治理進入了新的專業化時代，將有助于顯著提升決策的質量和效率，并同時兼顧業務快速反應和長期體系建設。

2023年對于小米而言，是開啟全新發展周期的一年，也是一系列的深刻變革進入深水區之時。小米正處于一個全新殿堂的門檻上，全新階段的起跑線上。這一年小米的關鍵詞是“穩健推進，蓄勢待發”，這一年里，小米要不斷夯實基礎、構建強化體系能力，為未來 5-10 年的長期發展打下堅實基礎，并為未來2-3年的新一輪爆發做好充分的準備。而今天設立兩個委員會，推動集團治理專業化，就是其中的一項關鍵舉措。