(資料圖片)

日經中文網8月2日消息，日本大型半導體制造設備企業東京電子將追加發放平均30萬日元（約合人民幣1.49萬元）的夏季獎金，對象為日本國內外的普通員工。因業績保持良好態勢，東京電子發放的夏季獎金已經是日本國內頂級水平，加上追加部分，合計發放平均額將超過300萬日元（約合人民幣14.9萬元）。

東京電子此舉意在通過提高待遇，防止員工流失，并獲得優秀人才。東京電子7月下旬向1.3萬名普通員工發放追加的特別獎金，8月將根據與中期業績掛鉤的股票報酬制度，向管理人員和經營層等發放股份。

在日本國內，半導體人才的需求持續擴大，而隨著過去的半導體廠商退出等，供應余力不斷縮小。據日本總務省介紹，“在電子部件·器件·電子電路制造業”工作的25歲-44歲的階層到2021年從2010年的38萬人減少到24萬人。日本電子信息技術產業協會（JEITA）表示今后10年將需要超3.5萬名半導體人才，已尋求日本政府支持培養人才。還需要開展產官學合作，以充實人才池。