近年來，隨著電子商務的發展和抖音、快手、西瓜視頻等短視頻平臺的快速崛起，以直播帶貨為主的直播電商新業態也駛上發展“快車道”。

在消費提質升級的當下，我國消費者對于電商消費的期待已不僅僅滿足于購物這一層面，豐富消費內容、增強消費的互動性和娛樂性等成為電商消費新需求，主播、網紅、經紀人、直播助理、直播講師等不少新型職業應運而生。這一現狀給直播電商行業帶來發展新機遇的同時，也帶來了諸如涉稅、用工等方面的新問題。

根據中國互聯網絡信息中心(CNNIC)的監測，截至2021年6月，我國網絡直播用戶規模達6.38億，同比增長7539萬，占網民整體的63.1%。目前，直播電商業態覆蓋了包括美妝、服飾、食品、家居、數碼家電、汽車等行業，從主播、網紅、經紀人、直播助理、直播講師等催生了不少新型職業。而因其行業本身特殊性，從業人員與直播平臺和從業機構多為靈活用工關系，因此具有主播結算復雜、實名認證要求高等“痛點”，涉稅問題較多。

首先，面對主播和營銷運營人員大量增加的情況，能成立工作室的頭部主播少之又少，很多直播平臺聘請的都是獨立主播或兼職主播，主播們的工作時間和地點不固定，可以靈活安排，公司也無需對他們進行管理和培訓，雇傭雙方屬于靈活用工關系。平臺和機構與主播之間的報酬結算量大，流程較為繁瑣。同時，平臺也面臨著進項票缺失，稅負高，合規化困難等問題，主播也面臨著納稅通道不便捷，綜合權益也很難得以保護。

為加強對網絡直播營銷活動的制度規范，國家網信辦、稅務總局、市場監管總局等7部門于 2021年4月發布的《網絡直播營銷管理辦法》(以下簡稱《辦法》)首次針對網絡直播營銷商業活動作了專門規范，其中第8條規定了直播營銷平臺對直播間運營者、直播營銷人員的信息認證義務和信息報送義務，構筑了直播營銷平臺信息報告義務的制度雛形。

盡管如此，當前我國網絡直播涉稅信息義務仍存在制度建設的原則性、制度內容的模糊性等問題，其履行原則、實施范圍以及例外情形的設置有待明確。

為解決這些令直播平臺和從業機構頭疼的問題，作為長期深耕靈活用工行業的一站式靈活用工解決方案提供者，創建于2011年、已服務超過57000家企業的省薪云，推出了針對直播行業的整體解決方案。實現了項目管理者可一鍵導入預算類目、對應人員，將線下工作人員進行線上數字化管理等功能，全過程快速便捷，提高了項目管理的準確性、便捷性;同時支持多種線上結算方式，告別現金開支，保全流程合同、交易憑證、付款記錄、增值稅發票齊全，實現財務管理準確高效。

省薪云擁有一整套完善的靈活用工體系，能夠有效地幫助企業和個人在充分理解政府規制的前提下，大大加強企業和個人需求的匹配性，發揮靈活用工的最大效益。

經歷了2019年的爆發和2020年的狂熱，當下的直播電商行業已經開始走向理性，行業發展開啟了新一輪的轉型升級。省薪云將一如既往堅持創新，助力更多直播領域企業降本增效，為更多直播行業從業者創造就業機會，推動行業向更健康的方向發展。

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