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6月17日，長虹美菱攜手安徽醫科大學共同設立“中科美菱英才獎”，美菱捐贈30萬元，助力安徽醫科大學公衛學院、基礎醫學院人才培養發展，再度開啟校企人才戰略合作新模式。

長虹美菱總裁鐘明及安徽醫科大學黨委書記顧家山等雙方一行領導參與了捐贈儀式活動，會上，雙方圍繞醫療未來發展和校企合作領域展開了深入的溝通和交流。

人才作為企業發展最根本的戰略資源，堅持人才的培養、開發是企業未來實現戰略目標的保障，美菱亦是如此。此次“中科美菱英才獎”的設立即是推動“產教融合、校企合作”的重要突破口，也是企業發展的內在需求，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有機銜接。通過校企合作的形式，進一步提高國產醫療企業的創新能力，加快高端醫療設備的國產化進程。

依托長虹美菱三十多年專業制冷經驗和技術能力的積淀，中科美菱自成立以來，始終專注生物醫療領域技術及產品研發，位列國家級“專精特新”小巨人企業，在致力于助推國產醫療器械發展，從“跟跑”到“并跑”再轉向“領跑”的同時，已然實現了自身的快速發展和蛻變。

“接下來，希望能夠在產學研等方面形成互相支持、互相依托的長期戰略合作關系，加強校企合作的深度與廣度，在人才培養、人才需求等方面實現優勢互補，強強聯合。不斷探索產學研結合的新模式、新路徑，促進生命科學產業的發展?！彪p方共同表示道。

目前，美菱已經和清華大學、浙江大學、暨南大學等高校建立了廣泛的人才培養、技術開發等多方面的合作。接下來，攜手高校共同建立人才戰略合作的進程仍將持續推動，助力各大院校的科研人才取得更多創新性成果，不斷為人類科技發展和生命科學領域進步做出貢獻。

未來，美菱將繼續深化與高校在科技研發與成果推廣、人才培養、創新能力建設等領域的合作，打通企業技術創新、高校人才資源和科研綜合優勢，不斷探索醫療衛生領域智慧型運營管理和共享服務的新模式，共同為國家及安徽醫療衛生事業的發展提供新動能、新思路。